De keuze voor BLMC biedt zekerheid. In de afgelopen bijna 20 jaar hebben we als nichespeler een solide netwerk in supply chain management, operations en logistiek weten op te bouwen. De manager waar u naar zoekt zit in ons netwerk. We nemen het werving en selectieproces volledig voor u uit handen, zodat u zich kunt richten op andere belangrijke zaken. In 8 weken tijd heeft u de manager die aansluit bij uw vacature en bedrijfscultuur.

Vacatures

Selectie op kwaliteit

Een succesvolle wervingscampagne resulteert in een grote pool van geïnteresseerde kandidaten. BLMC maakt gebruik van een groot aantal verschillende selectie-instrumenten om daaruit de beste professional te selecteren. Kwaliteit staat in onze aanpak voorop.

Project Manager   -  Solventure NL   -  Hoevelaken

BLMC is currently seeking a Project Manager for our client Solventure, a young and dynamic compan...

Bekijk de volledige vacature

Logistiek Manager   -  Agrea   -  Panningen

BLMC zoekt Voor Agrea zoekt BLMC een Manager Logistiek met affiniteit in agrarisch ondernemen ...

Bekijk de volledige vacature

Manager Planning   -  Vebe Floorcoverings B.V.   -  Genemuiden

BLMC zoekt Voor VEBE Floorcoverings zoekt BLMC een: Talentvolle en dynamische manager planning ...

Bekijk de volledige vacature

“Just as wine and tea tasters have to be taught to make reliable and accurate ratings, so assessors have to be taught - through both practice and special training - how they and other raters see the same candidate and to ensure that they provide consistent or at least compatible evaluations.”

Prof. Dr. Thomas Chamorro-Premuzic

Verantwoord selecteren

BLMC beschikt over een bewezen succesvolle werving en selectie procedure met maar één doel: 'first time right'. Onze procedure is erop gericht dat de eerste match tevens de perfecte match is.

Download onze brochure

Het Bureau

Met bijna 20 jaar recruitment ervaring in de vakgebieden supply chain, logistiek en operations zijn we een door de markt een erkend gerenommeerd bureau. In al die jaren hebben we veel gefocust op het opbouwen van een sterk netwerk. De mensen kennen ons en wij kennen hen.

Recruitment BLMC

Door ons enkel te richten op functies in supply chain, operations en logistiek zijn we uitstekend in staat om de juiste professionals te vinden. Alleen al in onze actuele database, gekeken naar de afgelopen drie jaar, zitten 20.000 potentiële kandidaten.

Onze recruiters hebben minimaal 10 jaar ervaring met het werven en selecteren van professionals in supply chain, operations en logistiek. Dit maakt ons tot een volwaardige gesprekpartner en helpt ons de perfecte kandidaat te vinden. Dat ze beschikken over uitstekende selectiekwaliteiten hebben ze de afgelopen jaren onder andere bij de volgende bedrijven bewezen: Action, Bavaria, Farm Frites, Gamma, IKEA, WE Fashion.

In samenwerking met:

Solventure logo
Nyenrode logo
Waarom BLMC

Experts
Al 20 jaar experts in supply chain management, operations & logistiek.

Groot netwerk
We hebben een solide netwerk in supply chain, operations & logistiek. We kennen de professional waar u naar op zoek bent.

Snelheid & kwaliteit
In 8 weken de best passende professional

Hoge klanttevredenheid
Onze klanten zijn zeer tevreden over de samenwerking en het hoge serviceniveau wat we daarbij bieden.

Bewezen
Wij gebruiken wetenschappelijk verantwoorde tools die zich in de praktijk hebben bewezen. We laten niets aan toeval over.

Onze specialisten

  • Paul Busé
  • Sjaak Lekkerkerker

Paul Busé

Directeur Recruitment

06-49356414

‘Tegenwoordig zijn CV’s overal en nergens gratis verkrijgbaar, maar het vinden van een kandidaat die écht binnen de organisatie past én ervoor zorgt dat de organisatie een stap verder komt, dat is andere koek. Juist daarin ligt de uitdaging. Ik ben een verlengstuk van de opdrachtgever en, vaak achter de schermen, adviseur van de manager of directeur. Wanneer we een professional selecteren dan doen we dat met de overtuiging dat de nieuwe medewerker gaat bijdragen aan het succes van de organisatie.

Ontdek de expertise van
Paul Busé

Sjaak Lekkerkerker

Sr. recruiter

06-12163286

Een standaard vraag die ik aan de vele managers en executives stel, is de vraag waarom ze bij hun werkgever weg willen of zijn. In negen van de tien gevallen is het niet goed kunnen samen werken met hun direct leidinggevende of het onvoldoende passen in de cultuur het antwoord. En dat fascineert me. Een goed aangepakt selectieproces voorkomt dit. Ja natuurlijk moet de kandidaat beschikken over de juiste kennis en ervaring. Doorslaggevend voor het slagen van een kandidaat is of hij of zij past in de cultuur van de organisatie en of iemand het karakter heeft om daadwerkelijk het verschil te maken in zijn of haar functie.

Ontdek de expertise van
Sjaak Lekkerkerker