BLMC breidt consultancy uit, stopt met recruitment

Hoevelaken, 26 juni 2020 – Vanaf 1 juli 2020 stopt supply chain specialist BLMC met haar recruitmentdiensten. Daarmee maakt het ruimte om haar activiteiten op het gebied van interim management en supply chain optimalisatie te verdiepen en verbreden.

BLMC startte in 2000 met supply chain recruitment. Al snel voegde het bureau hier ook interim management en supply chain optimalisatie aan toe. De recruitmentmarkt is in twintig jaar flink veranderd. ‘De opkomst van internet en netwerkplatforms maakt het voor veel bedrijven gemakkelijk om zelf recruitment uit te voeren,’ vertelt BLMC’s Director Recruitment Paul Busé. ‘Daardoor worden bureaus alleen nog ingeschakeld voor de complexe executive functies. Dat is interessant, maar daarvoor zijn er simpelweg te weinig in een markt met veel aanbieders, zeker in de huidige economie.’

Tegelijkertijd zag BLMC een stijgende behoefte aan consultancy en optimalisatietrajecten in supply chain management. Ook stijgt de vraag naar gespecialiseerd interim management in het vakgebied. Met twintig jaar ervaring ligt hier inmiddels de grootste kracht van het bedrijf. Daarom heeft het besloten zich volledig op deze diensten te richten.

Behoefte aan supply chain optimalisatie

Michel van Buren, eigenaar van BLMC: ‘De wereld verandert snel en bedrijven staan voor grote uitdagingen. Ze krijgen te maken met een wereldwijde vraag en wereldwijde concurrentie, ketens worden complexer, de technologie schrijdt voort en klanten worden steeds veeleisender. Door corona is nog eens duidelijk geworden hoe belangrijk een flexibele keten is. Bedrijven moeten efficiënt produceren, wendbaar zijn en continu klantwensen monitoren en erop inspelen. Dat kan alleen als je je supply chain goed op orde hebt. Wij krijgen daarom steeds meer vragen om supply chain optimalisatie: dat kan variëren van het verbeteren van een bepaald proces tot een totaal nieuwe inrichting van de hele supply chain, inclusief samenwerking met ketenpartners. Ook binnen interim management zien we een verandering in focus. Steeds meer opdrachten hebben een duidelijke verandercomponent.’

Ontwikkeling van tools en advies

Het bedrijf focust daarom vanaf 1 juli volledig op supply chain optimalisatie en interim management. Michel van Buren: ‘Supply chain management is bij uitstek een functie die de hele keten overziet en ervoor kan zorgen dat alle activiteiten elkaar versterken. Op die manier vergroot je de waarde in de keten. Dat is complex, maar uiterst effectief. Het gaat over financiële factoren, over operationele processen maar ook over cultuur en samenwerking. Wij brengen al die elementen bij elkaar. We ontwikkelen nu bovendien geavanceerde data driven analyses die verbeteringen kwantitatief zichtbaar maken en ook laten zien wat een goed georganiseerde supply chain bijdraagt aan een beter bedrijfsresultaat. In het najaar kunnen wij daar meer over vertellen.’

Recruitment afronden

BLMC heeft nog een aantal executive search opdrachten in behandeling, die door Paul Busé persoonlijk worden afgerond, inclusief de garantieregeling. Busé: ‘Supply chain functies zijn bijzonder: ze vergen een bijzondere set competenties en een perfecte aansluiting bij het bedrijf. Ik heb er altijd plezier aan beleefd om die unieke matches te maken. Ik zie echter ook dat de markt verandert. Voor BLMC is de focus op interim management en supply chain optimalisatie op dit moment een hele logische keuze.’